Zorlu Enerji, genç kadınların liderlik yolculuğunu güçlendirmek amacıyla Turkishe ve YeniBirLider iş birliğiyle Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı’nı hayata geçirdi. Zorlu Enerji, Türkiye’nin farklı bölgelerinden seçilen 18 ile 30 yaş arasındaki 100 genç kadını, 8 ay sürecek mentorluk, eğitim ve rol model buluşmalarıyla liderliğe hazırlıyor. Program, İstanbul’da düzenlenen lansman etkinliğiyle tanıtıldı ve kapsayıcı bir gelişim modeli sundu.
Zorlu Enerji, Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımıyla uyumlu olarak tasarlanan bu programla genç kadınların erken yaşlarda liderlik becerileri kazanmasını hedefliyor. Katılımcılar, yapılandırılmış ve uzun soluklu bir gelişim sürecine dahil olarak çok boyutlu liderlik deneyimi elde edecek.
Zorlu Enerji Kapsayıcı Liderlik Anlayışını Güçlendiriyor
Enerji sektörü, düşük kadın temsiliyle anılan alanlar arasında yer alıyor. Türkiye genelinde enerji sektöründe kadın istihdam oranı yaklaşık yüzde 12 seviyesinde bulunuyor. Zorlu Enerji, kurum bünyesinde bu oranı yüzde 26’ya çıkardı ve 2030 yılına kadar yüzde 30’un üzerine taşımayı hedefliyor. Şirket, bu hedef doğrultusunda kapsayıcı liderlik yaklaşımını somut programlarla destekliyor.
Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, programın dönüşüm vizyonundaki yerini vurgulayarak, enerji dönüşümünü eşit temsili önceleyen bir liderlik anlayışıyla ele aldıklarını ifade etti. Yener, Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı’nın genç kadınların potansiyelini görünür kıldığını ve karar alma süreçlerine katılımlarını güçlendirdiğini belirtti.
Mentorluk ve Eğitimle Güçlenen Liderlik Yolculuğu
Programın mentorluk yapısı, C level yöneticiler ve farklı sektörlerden liderlerin yer aldığı geniş bir mentor havuzuna dayanıyor. Eğitim içerikleri Mini MBA yaklaşımıyla kurgulandı. Zorlu Enerji, katılımcılara liderlik, girişimcilik, sürdürülebilirlik, teknoloji, finansal okuryazarlık, iletişim ve kariyer tasarımı başlıklarında yıl boyunca ortalama 50 saatlik eğitim sunuyor.
Bu yapı, genç kadınların hem kişisel hem de profesyonel gelişimini destekleyen bütüncül bir öğrenme deneyimi sağlıyor.
Girişimcilik Odağı ve Ekosistemle Buluşma
Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı, girişimcilik odağını da merkezine alıyor. Katılımcılar, geliştirdikleri proje ve girişim fikirlerini mentorluk ağı ve partner kurumlarla buluşturma imkânı elde ediyor. Bu yaklaşım, genç kadınların fikirlerini somut projelere dönüştürmesine katkı sağlıyor.
Ölçülebilir Sosyal Etki ve Sürdürülebilir Model
Programın sosyal etkisi, çok boyutlu bir SROI modeliyle izleniyor. Mentorluk görüşmeleri, eğitim katılımı, proje çıktıları ve topluluk etkileşimi bu kapsamda değerlendiriliyor. Zorlu Enerji, ilk yılın ardından programı ölçekleyerek büyütmeyi hedefliyor.
Zorlu Enerji sponsorluğunda yürütülen Liderlikte Kadın Yüz’ü Programı, özel sektör ve sivil toplum iş birliğinin güçlü bir örneği olarak genç kadın liderliğini destekleyen sürdürülebilir bir gelecek vizyonuna katkı sunuyor.
