İSTON, Kadın İstihdamını Artırmaya Kararlı
İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB) Altyapı ve Enerji Grubu iştiraki İSTON AŞ, “İş’te Eşit Kadın Sertifikası” almaya hak kazandı. Sürdürülebilirlik Akademisi ve Intertek iş birliğiyle yapılan bağımsız denetim sürecini başarıyla tamamlayan İSTON, bu sertifikayı alan sektöründeki ilk şirket oldu.
Eşitlik Odaklı Denetim Süreci
Şirket, İş’te Eşit Kadın Sertifikası için kapsamlı bir değerlendirme sürecinden geçti. Dört gün süren denetim, insan kaynakları politikalarından işe alım süreçlerine kadar birçok alanda detaylı incelemeler yaptı. Tüm tesislerde yapılan incelemelerle eşitlik odaklı uygulamalar gözden geçirildi. Denetim sonucunda İSTON’un kadın istihdamını artırma, fırsat eşitliği sağlama ve eşit kariyer fırsatları sunma yönündeki taahhüdü belgelenmiş oldu.
Kapsayıcı Bir Çalışma Kültürü Hedefleniyor
İSTON, aldığı bu sertifikayla, iş dünyasında eşitlik odaklı dönüşüm sürecinin bir parçası olmayı taahhüt ediyor. Şirket, kadın çalışan oranını artırmayı ve eşit haklar temelinde kariyer gelişimini sağlamayı öncelikli hedeflerinden biri olarak belirlemiş durumda. İş’te Eşit Kadın Sertifikası, sadece bir belge olmanın ötesinde, toplumsal cinsiyet eşitliğini iş kültürünün merkezine yerleştirdiğini ve somut adımlar attığını kanıtlıyor.
“Eşitlikçi İş Ortamı İçin Dönüm Noktası”
İSTON Genel Müdürü Fevzi Alp ATAR, İş’te Eşit Kadın Sertifikası’nın, şirketin eşitlik ve sürdürülebilirlik taahhüdünü perçinlediğini belirtti. ATAR, “Kadınların iş hayatındaki yerini güçlendirmek ve kapsayıcı bir iş kültürü oluşturmak, bizim için önemli bir değer. Bu başarı, daha adil bir iş ortamı yaratma yolculuğumuzda bir dönüm noktası” dedi.
