Kadın Çalışan Sayısında %563 Artış
Dicle Elektrik, kadın mühendislerin elektrik dağıtım sahasındaki gücünü artırmaya devam ediyor. Şirket, 2013 yılındaki özelleştirme sürecinden bu yana kadın çalışan sayısını 72’den 478’e çıkararak %563’lük bir artış sağladı. Şanlıurfa, Mardin ve Şırnak’taki kadın yöneticiler sahadaki başarılarıyla dikkat çekerken, şirket kadın istihdamını teşvik eden politikalar izlemeyi sürdürüyor.
Kadın Yöneticiler Sektöre Yön Veriyor
Güneydoğu Anadolu Bölgesi’nde altı ilde faaliyet gösteren Dicle Elektrik, elektrik dağıtım sektöründeki kadın istihdamını artırarak fırsat eşitliğine katkıda bulunuyor. Şirket, yönetici kadrolarında da kadın mühendisleri tercih ederek, Şırnak’ın Cizre, İdil ve Güçlükonak ilçelerindeki işletmelerin kadınlar tarafından yönetilmesini sağladı. Kadın çalışanlar sahada daha aktif roller üstlenirken, yöneticilik pozisyonlarında da önemli sorumluluklar alıyor.
Enerji Sektöründe “Erkek Egemen” Algısı Değişiyor
Enerji sektörü geleneksel olarak erkek egemen bir alan olarak görülse de son yıllarda kadın çalışan sayısında önemli bir artış yaşanıyor. Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı ile EPDK tarafından desteklenen “Enerjiye Yön Veren Kadınlar” projesi, sektörde kadınların varlığını artırmayı hedefliyor. Dicle Elektrik, bu doğrultuda attığı adımlarla Şanlıurfa ve Mardin’de Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi olarak kadın mühendisleri görevlendirirken, Şırnak’ta üç ilçede kadın yöneticilere yer veriyor.
Kadın Mühendisler Sahada Etkin Rol Üstleniyor
Dicle Elektrik’in Şanlıurfa Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Ayşegül Yıldız, 15 yıllık elektrik mühendisliği tecrübesine sahip. Şanlıurfa’da iki yıldır yönetici olarak görev yapan Yıldız, 13 ilçe ve 1.461 mahallenin elektrik şebekesini yönetiyor. Empati, direnç ve iletişim becerileriyle disiplinli ve hedef odaklı çalıştığını belirten Yıldız, “Sektörde kadın mühendislerin varlığı giderek artıyor ve bu değişimin bir parçası olmaktan gurur duyuyorum” dedi.
Mardin Sistem İşletme ve Otomasyon Yöneticisi Meltem Kıyançiçek, 11 yıllık mühendislik deneyimiyle 900 bin nüfusun enerji altyapısını başarıyla yönetiyor. Beş yıldır görevini sürdüren Kıyançiçek, sektörde kadın mühendislerin sayısının arttığını belirterek, “Başlangıçta sahada çok az kadın mühendis vardı. Bugün ise kadın meslektaşlarımızın sayısındaki artış, toplumsal kabulü de kolaylaştırıyor” dedi.
Dicle Elektrik’ten 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Mesajı
Dicle Elektrik, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü dolayısıyla yaptığı açıklamada kadın istihdamına verdiği önemi vurguladı:
“Kadın istihdamının sadece fırsat eşitliği açısından değil, sektörümüzün sürdürülebilir büyümesi için de büyük önem taşıdığına inanıyoruz. Kadın mühendislerimiz en zorlu sahalarda dahi başarılı görevler üstlenerek sektörde değişime öncülük ediyor. Onların özverili çalışmaları ve liderlikleri, hizmet kalitemizi artırırken enerji sektörünün geleceğine de yön veriyor. Kadın çalışanlarımızın başarılarıyla gurur duyuyor ve sektörde daha fazla kadının yer alması için çalışıyoruz.”
