Koç Holding’in liderliğinde kadınları teknoloji ve inovasyon dünyasında destekleyen Aygaz, W-Energy for Equality projesi kapsamındaki W-Energy for Technology, W-Energy for Innovation ve W-Energy for Future programlarıyla 100 bin kadına ulaşma hedefini aştı. Bunun yanı sıra, çocuklara yönelik W-Energy for Kids ve yetişkin bireylere yönelik Yaşı Bile Olmaz projeleriyle geniş bir kitleye ulaşarak fark yarattı. Proje sayesinde binlerce kadın, girişimcilikten yapay zekâya kadar uzanan geniş bir yelpazede eğitim aldı.
Koç Holding’in, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Nesiller Boyu Eşitlik Forumu kapsamındaki küresel liderliği doğrultusunda 2022’de başlattığı eşitlik seferberliği, Aygaz’ın teknoloji ve inovasyonda cinsiyet eşitliğini sağlama misyonuyla büyüyerek devam ediyor. 2022’den bu yana Aygaz, yaklaşık 102 bin kadına yapay zekâ, girişimcilik, inovasyon ve teknoloji alanlarında eğitimler sundu.
Aygaz’ın çalışanlarından oluşan gönüllü eğitmenler, proje sürecinde aktif rol alarak katılımcılara destek verdi. Yoğun ilgi gören bu proje, hem katılımcılar hem de eğitmenler açısından oldukça verimli geçti. Olumlu geri dönüşler alan yetkililer, Aygaz’ın kadınları teknoloji ve inovasyon alanında destekleme misyonunu bu projelerle güçlendirmesine katkı sağlamış oldu.
Aygaz Genel Müdürü Melih Poyraz: “Kısa Sürede Büyük Bir Yol Kat Ettik”
Aygaz’ın W-Energy for Equality programını değerlendiren Aygaz Genel Müdürü Melih Poyraz, “Koç Topluluğu’nun, Birleşmiş Milletler Kadın Birimi Nesiller Boyu Eşitlik Forumu kapsamında başlattığı teknoloji ve inovasyonda eşitlik seferberliğini destekleyerek, bu alandaki beş yıllık hedeflerimize doğru emin adımlarla ilerliyoruz. 2022’de başlattığımız bu program sayesinde genç kadınları teknoloji ve inovasyon ekosistemine entegre etme noktasında önemli mesafeler kat ettik. Çocuklarla yürüttüğümüz eğitim çalışmalarında ise inovasyonun hayatın her alanında ve cinsiyetten bağımsız olduğuna vurgu yapıyor, yetişkin bireylerin de teknoloji eğitimleri ile dijital dünyaya uyum sağlamasını teşvik ediyoruz. Aygaz olarak, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen projelerimizle topluma katkı sunmaya devam edeceğiz” dedi.
W-Energy for Equality’nin Alt Projeleriyle Geniş Kapsamlı Destek
W-Energy for Innovation programı, Aygaz ve Learneco iş birliğiyle geliştirildi. Programa katılan kadınlar, Temel ve İleri Seviye Girişimcilik Eğitimi aldıktan sonra Hackathon’a katılma fırsatı elde etti. Dereceye giren adaylar, Aygaz bünyesinde dört aylık W-Energy for Innovation Kuluçka Staj Programı, iki aylık Hızlandırma Staj Programı ve bir aylık Yaz Stajı Programı gibi destek mekanizmalarına dahil oldu. Program, 2023’te TEGEP tarafından “Kadınların İş Hayatına Katılımını Destekleme” kategorisinde altın statü ödülünü kazandı.
W-Energy for Future programında ise teknoloji ve inovasyon alanında kariyer yapan kadın liderler ve yöneticiler, liseli kız öğrenciler için mentor olarak yetiştirildi. 30’dan fazla devlet okulu projeye dahil olarak öğrencilerinin eğitim almasını sağladı.
Rahmi M. Koç Müzesi iş birliğiyle hayata geçirilen W-Energy for Kids’te, müzeyi ziyaret eden çocuklar interaktif eğitimler aldı. AI Business School iş birliğiyle düzenlenen W-Energy for Technology programında ise katılımcılar, Python, Makine Öğrenimi, Yapay Zekâ ve Veri Analizi gibi konularda eğitim aldı.
Yaşı Bile Olmaz projesiyle yetişkin bireylerin dijital okuryazarlığı artırılırken, birçok ilde sivil toplum kuruluşları, belediyeler ve derneklerle iş birlikleri gerçekleştirildi.
Aygaz Hakkında
Koç Topluluğu’nun enerji sektöründeki ilk şirketi olan Aygaz, 1961’den bu yana Türkiye’de LPG sektöründe liderliğini sürdürmektedir. 2.100’den fazla bayisi ve 1.800’den fazla otogaz istasyonuyla hizmet veren Aygaz, Avrupa, Orta Doğu ve Afrika pazarlarında da faaliyet göstermektedir. Güçlü dağıtım ve hizmet ağı sayesinde Aygaz, güvenli ve kaliteli hizmet sunmaya devam etmektedir.
