Ahlatcı Holding, Enerji Dağıtım Sektöründe Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü’nü kazandı
  1. Anasayfa
  2. Genel

Ahlatcı Holding, Enerji Dağıtım Sektöründe Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü’nü kazandı

0

Ahlatcı Holding, SAP tarafından düzenlenen Yılın Dönüşüm Ödülleri’nde, ‘Enerji Dağıtım Sektörü’nde Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü’nü kazandı.  Ödülle ilgili açıklamada bulunan Ahlatcı Holding Genel Müdürü Kasım Kahraman, “Dijital dönüşüm bizler için en önemli konuların başında geliyor, bu kapsamda dijital yatırımlarımızı her geçen gün artırmayı sürdürüyoruz. Holdingimiz hızlı ilerleyen ve değişen teknolojiye göre aksiyon alabilen bir yapıya sahip. Projemizle, Ahlatcı Holding bünyesinde  faaliyet gösteren tüm şirketlerimizin geleceğini inşa edecek bir strateji haritasıyla süreçleri dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Bu kapsamda; ÇEDAŞ çatısı altındaki Çorumgaz, Kargaz ve Sürmeligaz Doğal Gaz Dağıtım Şirketleri’nin tüm süreçlerini, sektörde fazla örneği görülmemiş şekilde çok modüllü bir yapıda ve çok kısa bir süre zarfında SAP platformuna taşıyarak yine bir ilke imza attık” dedi.

SAP tarafından yirmi yıldır düzenlenmeye devam eden “Yılın Dönüşüm Ödülleri” sahiplerini buldu. Altın, finans, enerji, sağlık, otomotiv ve gayrimenkul sektörlerinde faaliyet gösteren 43 şirketiyle Türkiye’nin en büyük holdingleri arasında yer alan Ahlatcı Holding, ‘Enerji Dağıtım Sektörü’nde Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü’nü kazandı.  

Ahlatcı Holding dijital dönüşüme yatırım yapmaya devam edecek

Ahlatcı Holding Genel Müdürü Kasım Kahraman, “İnsanların ürünler ve hizmetlerden beklentilerinin farklılaştığı bu deneyim çağında dijitalleşme tüm sektörlerde hızını artırıyor. Biz de Ahlatcı Holding olarak dijitale odaklanarak iş süreçlerimizi yönetiyor, dijital dönüşüm yatırımlarımıza devam ediyoruz. Günümüzde, son derece hızlı ilerleyen ve değişen teknolojiye göre aksiyon alabilmek oldukça önemli bir konu. Dijitalleşme stratejimiz çerçevesinde son teknolojiye hızla entegre olabilen bir yapıya sahibiz. Geçtiğimiz dönemlerdeki projelerimiz ve dijital uygulamalarımızla enerji sektörüne yeni bir soluk getirdik. Önümüzdeki günlerde de yeni dijital dönüşüm projelerine imza atarak sektördeki öncü konumumuzu korumayı sürdüreceğiz” dedi.

Kahraman, “‘SAP, şirket genelindeki verilerin çok sayıdaki fonksiyonlarının entegre edildiği ve tüm süreçlerin tek bir platform üzerinden takip edilmesine olanak sağlayan bir sistem. SAP Yılın Dijital Dönüşüm Ödülü ise bu alandaki gelişim ve dönüşüme ayak uydurabilen kurumların almaya hak kazandığı bir ödül. Böylesine önemli bir ödüle sahip olmak bizim için gurur ve mutluluk verici. Projemiz ile rekabette önderliğimizi korumak ve stratejik kararlarımızı güçlü bir altyapıyla desteklemek amacıyla yola çıktık. Bu bağlamda, Ahlatcı Holding bünyesinde faaliyet gösteren tüm şirketlerimizin geleceğini inşa edecek bir strateji haritasıyla süreçleri dönüştürmeyi amaçlıyoruz. Proje kapsamında; ÇEDAŞ çatısı altındaki Çorumgaz, Kargaz ve Sürmeligaz Doğal Gaz Dağıtım Şirketleri’nin tüm süreçlerinin SAP platformuna taşınmasını planladık. Temelleri haziran ayı başında atılan projenin kavramsal tasarım aşamaları 10 haftada tamamlandı. Projemiz hem IS-U hem de ERP tarafında toplam 14 modül üzerinde devam ediyor, kurallara göre 1 veya 2 modül ile proje gerçekleştiren firmalar ödüllere aday olamıyor, bu bağlamda projenin ve projemizle almaya hak kazandığımız ödülün çok anlamlı olduğunu düşünüyoruz. Projemizi, tüm modülleriyle hayata geçirmeyi planlıyoruz. Tüm süreçleri bu kadar kısa zamanda doğru bir şekilde kurgulayıp canlıya alabiliyor olmak bizler için büyük önem taşıyor. 6 ay gibi kısa bir sürede böylesine kapsamlı bir operasyonu gerçekleştirerek yine sektörde bir ilke imza attık. Bu önemli projenin her aşamasında bizlere destek olan tüm çalışma arkadaşlarıma ayrıca teşekkür ediyorum” şeklinde sözlerini sürdürdü. 

SAP Yılın Dönüşüm Ödülleri; SAP satış, operasyon, danışmanlık, kanal yönetimi ve pazarlama departmanlarında görev alan jürinin oyları ile belirleniyor. Projeler; iş süreç transformasyonundaki yenilik ile katma değer, SAP teknolojilerinin kullanımındaki inovasyon, çalışan ve müşteri deneyiminde iyileşme inisiyatifi ve projenin insan hayatına katkısı gibi kriterler bazında değerlendirilerek puanlanıyor.

Bu Yazıya Tepkiniz Ne Oldu?
  • 0
    be_endim
    Beğendim
  • 0
    alk_l_yorum
    Alkışlıyorum
  • 0
    d_nceliyim
    Düşünceliyim
  • 0
    _z_ld_m
    Üzüldüm
  • 0
    _ok_k_zd_m
    Çok Kızdım
İlginizi Çekebilir

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir