Yenilenebilir enerji alanındaki yatırımlarıyla öne çıkan Zorlu Enerji, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık odaklı projelerine bir yenisini daha ekledi. Şirketin Akıllı Hayat 2030 vizyonu ve Eşit Bi’Hayat yaklaşımı doğrultusunda başlatılan “Liderlikte Kadın Yüz’ü” Programı’nın ilk dönemi tamamlandı. Türkiye genelinde 18-35 yaş arasındaki 100 genç kadının katıldığı program; eğitimler, mentörlük görüşmeleri ve ilham buluşmalarıyla kapsayıcı bir gelişim ve dayanışma ağı oluşturdu.
5 Aylık Eğitim ve Mentörlük Süreci Tamamlandı
Genç kadınların karar alma mekanizmalarında ve iş hayatında daha güçlü temsil edilmelerini hedefleyen program kapsamında 5 ay boyunca toplam 20 oturum düzenlendi. Katılımcılar; liderlik, finansal okuryazarlık, sürdürülebilirlik, girişimcilik, kişisel marka, kariyer gelişimi, müşteri deneyimi, inovasyon ve değişim yönetimi gibi kritik başlıklarda 12 farklı eğitim aldı. Ayrıca akran öğrenimini destekleyen Kız Kardeşlik ve İlham Buluşmaları gerçekleştirildi. Mentörlük sürecinde ise farklı sektörlerden deneyimli profesyonellerle 405 birebir görüşme yapılarak gençlerin kariyer yol haritaları netleştirildi. Program sonunda yapılan değerlendirmelerde, katılımcıların kendi liderlik potansiyellerine ilişkin algı puanı 5 üzerinden 2,89’dan 4,16’ya yükseldi.
Elif Yener: “Gelişim ve Dayanışma Alanları Açmayı Önceliklendiriyoruz”
Programın sonuçlarını değerlendiren Zorlu Enerji CEO’su Elif Yener, kadın liderlerin yetişmesinde bilgi ve deneyim kadar rol modellerin ve dayanışma ağlarının kritik rol oynadığını vurguladı. Yener, genç kadınların kariyerlerinin henüz başında kendi potansiyellerini keşfetmelerinin ve deneyim paylaşabilecekleri güçlü bağlar kurmalarının son derece kıymetli olduğunu ifade ederek, Zorlu Enerji olarak kadınların toplumsal ve ekonomik hayatta daha güçlü var olmalarını desteklemeye devam edeceklerini belirtti.
