Enerjisa Enerji, Türkiye’nin lider elektrik dağıtım ve perakende satış şirketlerinden biri olarak başlattığı ITalent Uzun Dönem Genç Yetenek Programı ile genç yetenekleri enerji ve teknoloji dünyasıyla buluşturuyor. Bu kapsamda 2024 yılı için 4.500’den fazla başvuru alan ITalent Programı, gençlere sektöre güçlü bir başlangıç fırsatı sunmayı hedefliyor.
Genç Yetenekler için Sürdürülebilir Projeler ve Yeni Fırsatlar
İnsan ve teknoloji odaklı projelerle sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunan Enerjisa Enerji, 2022 yılında başlattığı ITalent Programı ile genç yeteneklerin dijital becerilerini enerji sektörüne kazandırmayı amaçlıyor. Gençleri kurumsal hayata hazırlarken teknolojiye yönelik yetkinliklerini geliştiren program, bilgi teknolojileri alanında kariyer yapmayı hedefleyen adayları iş hayatına entegre ediyor. Özellikle kadın çalışanlar için eşit fırsat yaratmayı misyon edinen ITalent, 2024 yılı itibarıyla 3. nesil katılımcılarını ağırlıyor.
Kadın Temsili ve Mezun Başarıları
Bugüne kadar programa dahil olan 53 katılımcıdan 22’si kadınlardan oluşuyor. ITalent, enerji sektöründe dijital yetenekleri istihdam ederken kadınların teknoloji alanında daha fazla temsil edilmesine de katkı sağlıyor. Program mezunlarından 10’u, farklı IT departmanlarında Enerjisa Enerji bünyesinde çalışmaya başlamış durumda. 2024 yılında 4.500’den fazla başvuru alarak yoğun ilgi gören program, genç profesyoneller için sektöre iyi bir adım atma imkânı sunuyor.
Kapsamlı Eğitim ve Mentorluk Desteği
ITalent Programı, katılımcılara teknik bilgi kazandırmanın yanı sıra liderlik, proje yönetimi ve problem çözme alanlarında da gelişim fırsatları sunuyor. Enerjisa’nın deneyimli IT ekipleriyle gerçek projelerde yer alan genç yetenekler, sektördeki yenilikleri yakından takip ederken, özel eğitimler ve mentorluk desteği ile geleceğe hazırlanıyor.
Kadınlara Eşit Fırsatlar ve Kariyer İmkanları
Cinsiyet eşitliği konusunda öncü olan ITalent Programı, teknoloji sektöründe kadın temsiline katkı sağlamayı amaçlıyor. Katılımcılar, teknik becerilerini geliştirirken liderlik yetkinliklerini de güçlendiriyor. Enerjisa Enerji, ITalent gibi programlar aracılığıyla kadın çalışanları desteklemeye ve toplumsal cinsiyet eşitliğini ileriye taşımaya devam ediyor.
“Teknoloji Dünyasına Yön Veren Yetenekleri Kazandırıyoruz”
Enerjisa Enerji Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi Bölüm Başkanı Mehmet Fırat, genç yeteneklerin dijital dönüşüm yolculuğuna katkı sunmalarından duydukları memnuniyeti dile getirerek, “ITalent Programı ile gençleri iş dünyasına hazırlamakla kalmıyoruz; onları kariyer fırsatlarıyla destekleyerek sektörde yenilikçi çözümler geliştirmelerini sağlıyoruz. Kadınların programdaki artan temsili, fırsat eşitliği adına attığımız adımların önemini gösteriyor ve bizi daha fazla motive ediyor,” dedi. Enerjisa Enerji’deki kariyer imkânlarının genç yeteneklerin sektörde kalıcı başarılar elde etmesine olanak tanıdığını da sözlerine ekledi.
Enerjisa Enerji Hakkında
Türkiye’nin enerji dönüşümünde lider rol üstlenen Enerjisa Enerji, elektrik dağıtım ve perakende satış alanlarında Türkiye’nin yüzde 25’ine hizmet sunuyor. 14 ilde 10.8 milyon müşteriye ulaşarak geniş bir kullanıcı kitlesine elektrik dağıtımı sağlıyor. Yenilenebilir enerji ve verimlilik çözümleri sunan Enerjisa Enerji, Sabancı Holding ve E.ON ortaklığıyla, yüzde 20’si halka açık olarak Borsa İstanbul’da işlem görüyor.
