IŞILDAYANLAR Konferansı, 9 Ekim 2024’te Raffles Hotel İstanbul’da düzenlendi ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda önemli bir etki yarattı. Konferans, iş dünyası, sanat, bilim ve spor gibi farklı alanlarda öncü kadın liderleri bir araya getirerek topluma ilham verdi. 820 katılımcı ile gerçekleşen etkinlik, Türkiye’nin dört bir yanından yoğun ilgi gördü.
Konferansın en dikkat çekici anlarından biri, Türkiye’de ilk kez gerçekleştirilen IŞILDAYANLAR İş Dünyasında Kadın Yönetici Etki Endeksi lansmanıydı. Bu endeks, kadın yöneticilerin iş dünyasındaki rollerini ve toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki ilerlemeleri ölçen bir rehber niteliğindeydi.
Ayrıca, bu yıl ilk kez düzenlenen IŞILDAYANLAR Ödülleri, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda fark yaratan kadınları onurlandırdı. Ödül alan isimler arasında gastronomi, inovasyon, sanat, sosyal etki ve spor gibi kategorilerde önemli başarılara imza atan kadın liderler bulunuyordu.
Konferansta sahne alan ünlü isimler arasında gazeteci yazar Fatih Altaylı, oyuncu Aslı Enver, ralli pilotu Kübra Denizci ve tarihçi Saffet Emre Tonguç gibi önde gelen isimler yer aldı. Katılımcılara, toplumsal cinsiyet eşitliğini destekleyen önemli mesajlar verildi ve sürdürülebilir bir gelecek için adımlar atıldı.
Oturumlarda yer alan konuşmacıların görüş ve demeçlerinden bir seçki aşağıda sunulmuştur.
Ezgi Yıldız Kefeli, Mercedes-Benz Otomobil Pazarlama ve Kurumsal İletişim Grup Müdürü: “Mercedes-Benz olarak She’s Mentoring Programı’nın ilk dönemini başarıyla tamamlamanın mutluluğunu yaşıyoruz. Bu program, güçlü bir kadın dayanışmasının ne kadar önemli olduğunu bir kez daha gözler önüne serdi. Mezunlarımızın kaydettikleri gelişim ve yaşadıkları dönüşüm, programın kıymetini ve etkinliğini gösteriyor. Gelecek yıllarda daha fazla kadının başarı yolculuklarına eşlik etmeyi sabırsızlıkla bekliyoruz.”
Sinem Sandıkçı Gökçen, L’Oréal Türkiye Genel Müdürü: “Türkiye’nin en uzun soluklu ve etkili sosyal sorumluluk programlarından biri ‘Bilim Kadınları İçin’ 22. yılında! L’Oréal Türkiye olarak bilimde cinsiyet eşitliğini desteklemek hedefiyle UNESCO Türkiye Milli Komisyonu ile iş birliği yaparak yürüttüğümüz programımız ile her yıl değerli kadın bilim insanlarımızın çığır açan projelerini ödül ile taçlandırıyor, onların bilinirliği artırmak ve cam tavanları kırmalarını desteklemek için çalışıyoruz. ‘Dünyanın Bilime, Bilimin de Kadınlara İhtiyacı Var’ yaklaşımımız ile bugüne kadar 124 bilim kadınına destek verdik. Bu yıl programımızın kapsamını genişleterek şimdiye kadar program bursiyeri çıkaramadığımız Doğu Anadolu’daki dezavantajlı bölgelerdeki okullarda eğitimini sürdüren ortaokul öğrencilerini bilim ile buluşturma amacıyla attığımız adımdan çok mutluyuz.”
Naila Mammadova, SOCAR Türkiye İnsan Kaynakları ve Kurumsal Hizmetler Başkanı: “Kadın çalışan ve yönetici sayısının düşük olduğu enerji sektöründe faaliyet gösteren bir şirket olarak toplumsal cinsiyet eşitliğine yönelik farkındalık oluşturmak ve kadın çalışma arkadaşlarımızı desteklemek amacıyla Woman Energy (Kadın Enerjisi) adını verdiğimiz inisiyatifi hayata geçirdik. Bu kapsamda gerçekleştirdiğimiz özel projelerle kadın çalışan sayımızda yaklaşık yüzde 20, kadın yönetici sayımızda yüzde 30 artış gerçekleşirken, yönetim kurulundaki kadın üye sayımızda üç kat artış sağlandı.”
Hakan Ateş, DenizBank Finansal Hizmetler Grubu CEO: “Ulu Önder Gazi Mustafa Kemal Atatürk’ün, Cumhuriyetin kuruluşunu takip eden yıllarda çok sesli müziğin yaygınlaşmasına ne büyük önem verdiğini hepimiz biliyoruz. Bugün Cumhuriyetimizin 3 köklü kurumu olan Cumhurbaşkanlığı Senfoni Orkestrası, İstanbul Devlet Senfoni Orkestrası ve İzmir Devlet Senfoni Orkestrası’nda hem müdür hem de sanatçı olarak görevini sürdüren 3 değerli isim bizimle. Üçü de Atamızın izinden giderek senfonik müziğin daha çok insanla buluşması için büyük emek harcıyorlar. Bunu bir misyon olarak benimsiyorlar. DenizBank olarak biz de büyük gururla bu güzide kurumların destekçiliğini üstleniyoruz. Çünkü toplumsal ilerlemenin, sanatın her kesime mümkün olan en geniş ölçekte nüfuz etmesiyle sağlanabileceğine inanıyoruz.”
Cem Küçükcan, Danone Türkiye Orta Asya ve Kafkasya Genel Müdürü: “Aptamil olarak, kadınların hayatlarının en zor ve en özel dönemlerinden biri olan yeni annelik sürecinde her zaman yanlarında olmayı hedefliyoruz. Annelik rolüyle iş hayatını dengelemek, destek ve anlayış gerektiren bir yolculuk. Bu yüzden iş hayatında ışıldayan kadınları annelik döneminde de desteklemek, onların hem kariyerlerinde hem de annelik rollerinde başarılı olmalarına katkı sağlamak, markamızın temel değerlerinden biri.”
Dr. Aslı Duran, Metro Türkiye Kurumsal İletişim ve Kamu İlişkileri Müdürü: “Metro Türkiye olarak, yaklaşık 35 yıldır Türk mutfağını koruma ve gelecek nesillere aktarma misyonuyla yerel ve Coğrafi İşaretli ürünlere odaklanıyor. 2012 yılında başlattıkları ‘Coğrafi İşaretli Ürünler’ projesi ile yerel lezzetleri kayıt altına alıp, ülkemizde bu konuyu gündeme taşıyoruz. Üreticilere destek vererek, kooperatifleşmeyi teşvik eden Metro Türkiye, özellikle kadın üreticilere alım garantisi sağlıyor. Şeflere yönelik eğitimlerle Coğrafi İşaretli ürünlerin mutfaklarda kullanımını artırıyoruz. Ayrıca, bu ürünlerin ulusal ve uluslararası tanıtımını yaparak kamuoyunda farkındalık yaratıyoruz. Yerelin İzinde projesiyle, kaybolmaya yüz tutmuş yerel tarifleri modern yorumlarla yeniden gündeme getiriyoruz.”
Özlem Kahramaner, ArkSigner Genel Müdür Yardımcısı: “ArkSigner, 2015 yılında bir kadın girişimi olarak kurulmuş ve Türkiye’de dijital güvenlik alanında öncü bir şirket haline gelmiştir. Şirket, yeni nesil kimlik kartlarının üretimi ve finansal kuruluşlarda uzaktan müşteri edinimi gibi önemli projelerde rol alarak sektördeki lider konumunu güçlendirmiştir. Arksigner olarak yenilikçi teknolojilerle Türkiye’nin dijital dönüşümüne katkı sağlamaya devam ediyoruz.”
Harika Eldoğan, Binance Türkiye Pazarlama Direktörü: “IŞILDAYANLAR Konferansı gibi kadınların ve gençlerin geleceğin ekonomisinde aktif rol almasını sağlamak adına kritik bir öneme sahip, anlamlı bir organizasyonda yer almaktan büyük bir onur duydum. Binance TR olarak etkinlik kapsamında düzenlediğimiz Web3 Dünyasında Kadının Gücü panelinde, kadınlarımızın finansal okuryazarlık ve blockchain teknolojileri konusunda güçlenmelerini desteklemek için hayata geçirdiğimiz Binance Teknolojide Kadın Akademisi’nin çalışmalarını ve teknoloji odaklı bakış açılarıyla ilham veren kadınlarımızın başarı hikayelerini bu değerli platformda paylaşmak hem bizim için hem de katılımcılar için unutulmaz bir deneyim oldu. Umuyorum ki daha fazla kadını kripto varlık ekosistemine dahil edebiliriz.”
Ayşegül Gürkale, Enerjisa Üretim, İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı: “Enerjisa Üretim olarak, bir yandan durmaksızın üretirken, hayata geçirdiğimiz programlarla daha güzel bir dünya için önyargıları yıkmak adına da çalışıyoruz. Rüzgarı enerjiye dönüştüren kadınların ışıltısıyla, yenilenebilir enerji sektörünü ve sürdürülebilir bir geleceği her geçen gün daha da aydınlatmaya kararlıyız.”
Gülizar Öcal, Kerevitaş Pazarlama Direktörü: “Bugün, kapsayıcılık ve erişilebilirliği ‘mutfak’ odağında konuştuğumuz çok önemli bir panel gerçekleştiriyoruz. Kerevitaş’ın SuperFresh markası olarak, mutfakta pratik çözümler sunarak hayata karışmak için engelleri aşmaya odaklanıyoruz. Türkiye’nin en büyük tarım firmalarından biri olarak kadın çiftçiler için engelleri kaldırmaya çalışıyoruz. Marka iş birliklerimizle de bu vizyonu genişletiyoruz; BlindLook ile görme engellilerin mutfakta karşılaştıkları zorlukları aşmalarına destek veriyor, şef dünyasında kadınların engelleri aşması için çalışıyoruz.”
Yasemin Develioğlu, Mastercard Doğu Avrupa Pazarlama ve İletişim Başkan Yardımcısı: “Eşitliğe, kapsayıcılığa ve inovasyona eşit derecede tutkulu bir teknoloji şirketi olarak, IŞILDAYANLAR katılımcılarıyla geleceğe hazır olmak için kendi özgün süper güçlerimizi keşfetmeyi hedeflediğimiz bir seans gerçekleştirmekten mutluluk duyuyoruz.”
Duygu Badem Uylukçuoğlu, Vestel Pazarlama Genel Müdürü : “Kadınların başarılarını ve ilham verici hikayelerini desteklemek amacıyla düzenlenen IŞILDAYANLAR Konferansı’nda bir kez daha yer almaktan çok mutluyum. Vestel olarak sürdürülebilirliği iş süreçlerimizin merkezine alırken, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmadan sürdürülebilir kalkınmanın mümkün olamayacağını biliyoruz. Kadınların ekonomik ve sosyal hayatta daha fazla yer edinmelerini desteklemek, bizim için bir sosyal sorumluluk ve aynı zamanda gelecek nesillere yönelik bir yatırımdır. Kadın sporcularımıza verdiğimiz destekle sadece genç nesillere ilham veren rol modeller yaratmakla kalmıyor, aynı zamanda kadınların iş dünyasında ve toplumda hak ettikleri yeri alması için somut adımlar atıyoruz. Sporun birleştirici gücü ve başarı inancı aşılaması, özellikle genç kadınlar için büyük bir değer taşıyor. Bugün burada, geleceğe dair umutlarımızı yeşerten, ‘ışıldayan’ genç kadınlarla bir arada olmaktan büyük mutluluk ve heyecan duyuyoruz. Vestel olarak, gelecekte de kadınların daha fazla parladığı, daha eşit ve adil bir dünya için sorumluluk almaya devam edeceğiz.”
Emre Sever, PIN Drinks Ceo & Board Member: “PIN Drinks yolculuğuna çıktığımızda, sektöre yeni bir bakış açısı getirmek amacıyla ‘içecek’ üzerine düşünmeye sıfırdan başladık. Alternatif içecek deneyimi arayan tüketicilerin ihtiyaçlarını görerek sektördeki önemli bir boşluğu doldurduğumuza inanıyorum. ‘Şekersiz ve kalorisiz içecek’ denildiğinde akla ilk gelen marka olmak için enerjimizi sonuna kadar kullanmaya devam edeceğiz.”