TREPAŞ, Sürdürülebilirlik Akademisi ve İntertek iş birliğiyle yürütülen “İş’te Eşit Kadın” Sertifika Programı kapsamında gerçekleştirilen bağımsız denetimleri başarıyla tamamlayarak “İş’te Eşit Kadın” sertifikasını almaya hak kazandı. Şirket, denetim sürecini yüzde 92 başarı skoru ile tamamlayarak toplumsal cinsiyet eşitliği ve kapsayıcılık alanındaki uygulamalarını tescilledi.
TREPAŞ, Eşitlik ve Kapsayıcılıkta Yüksek Başarı Elde Etti
Toplumsal cinsiyet eşitliğini kurumsal kültürünün temel unsurlarından biri olarak benimseyen TREPAŞ, sertifika programı kapsamında birçok başlıkta yüksek performans sergiledi.
Şirket;
- İş Sağlığı ve Güvenliği,
- Tedarik Zinciri,
- Sosyal Etki
başlıklarında yüzde 100 başarı elde etti.
Bunun yanında İstihdam Uygulamaları alanında ise yüzde 95 başarı oranına ulaştı.
Bağımsız değerlendirme sonucunda elde edilen bu skorlar, TREPAŞ’ın çalışan odaklı yönetim anlayışını ve fırsat eşitliğine verdiği önemi ortaya koydu.
Kadın İstihdamında Dikkat Çeken Oranlar
TREPAŞ’ın insan kaynağı yapısı da toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda dikkat çekici veriler ortaya koyuyor.
Şirkette;
- Kadın çalışanların toplam çalışanlar içindeki oranı yüzde 49,
- Kadın yöneticilerin oranı ise yüzde 45 seviyesinde bulunuyor.
Bu veriler, kadınların iş yaşamında aktif rol almasını destekleyen kurumsal yaklaşımın somut göstergeleri arasında yer alıyor.
Kapsayıcı Kurum Kültürü Güçleniyor
TREPAŞ, insan odaklı çalışma kültürü doğrultusunda eşitlik, çeşitlilik ve kapsayıcılığı destekleyen uygulamalarını geliştirmeyi sürdürüyor.
Şirket, tüm çalışanları için fırsat eşitliğini destekleyen insan kaynakları politikaları oluştururken, kapsayıcı bir çalışma ortamının güçlendirilmesini de öncelikleri arasında görüyor.
Hedef, İyi Uygulamaları Daha da Geliştirmek
TREPAŞ, aldığı “İş’te Eşit Kadın” sertifikası ile birlikte toplumsal cinsiyet eşitliği alanındaki çalışmalarını daha ileri taşımayı hedefliyor.
Şirket, sürdürülebilir insan kaynakları politikaları doğrultusunda iyi uygulamaları yaygınlaştırarak kadınların iş hayatındaki etkinliğini desteklemeye ve kapsayıcı kurum kültürünü geliştirmeye devam edeceğini belirtti.