Enerjisa Üretim, çalışan deneyimini kurum kültürünün merkezine alan yeni ENfluencer projesini hayata geçirdi. Gönüllülük esasına dayalı çalışan elçiliği modeli olarak tasarlanan proje, çalışanların günlük iş yaşamındaki deneyimlerini dijital platformlarda paylaşarak şirket kültürünü gerçek hikâyeler üzerinden daha görünür hale getirmeyi hedefliyor.
ENfluencer ile çalışanlar kurum kültürünün doğal temsilcisi oluyor
Türkiye’nin yenilenebilir enerji dönüşümüne öncülük eden Enerjisa Üretim, işveren markasını güçlendirmek amacıyla geliştirdiği ENfluencer projesiyle çalışanlarını kurum kültürünün en güçlü anlatıcıları haline getiriyor.
Proje kapsamında gönüllü olarak programa katılan çalışanlar; santrallerde, ofislerde ve sahada yaşadıkları deneyimleri, ekip çalışmasını, başarı hikâyelerini ve günlük iş yaşamını kendi bakış açılarıyla dijital platformlarda paylaşabiliyor.
Şirket, bu sayede kurumsal iletişim çalışmalarını çalışanların gerçek deneyimleriyle zenginleştirirken, ilham veren içeriklerin daha geniş kitlelere ulaşmasını amaçlıyor.
Gerçek çalışan hikâyeleri öne çıkacak
ENfluencer programının temelinde, “Bir kültürü en iyi onu her gün yaşayan insanlar anlatır.” anlayışı yer alıyor.
Program sayesinde çalışanlar, iş yaşamının doğal akışı içerisinde yaşadıkları deneyimleri samimi bir dille paylaşırken, Enerjisa Üretim kültürünün en güçlü temsilcileri arasında yer alıyor.
Bu yaklaşım, şirketin işveren markasını yalnızca kurumsal mesajlarla değil, çalışanların gerçek deneyimleriyle destekleyen sürdürülebilir bir iletişim modeli oluşturuyor.
İçerikler ENport platformu üzerinden paylaşılacak
Program kapsamında çalışanlar hazırladıkları içerikleri, Enerjisa Üretim için özel olarak geliştirilen dijital çalışan platformu ENport üzerinden paylaşacak.
Kurumsal İletişim ekibi ise içeriklerin geliştirilmesi, değerlendirilmesi ve uygun iletişim kanallarında yayınlanması süreçlerinde rehberlik sağlayacak.
Hazırlanan içerikler;
- Kurumsal sosyal medya hesaplarında,
- İç iletişim kanallarında,
- İşveren markası çalışmalarında,
- Dijital iletişim platformlarında
kullanılarak çalışan deneyiminden beslenen güçlü bir içerik ekosistemi oluşturacak.
ENfluencerlara sosyal medya ve içerik üretimi eğitimi verilecek
Enerjisa Üretim, programın ilerleyen dönemlerinde çalışan elçilerine yönelik çeşitli eğitimler de düzenlemeyi planlıyor.
Bu kapsamda katılımcılara;
- Sosyal medya yönetimi,
- İçerik üretimi,
- Fotoğraf çekimi,
- Video üretimi,
- Dijital iletişim
konularında eğitimler verilerek çalışanların dijital içerik üretim yetkinliklerinin geliştirilmesi hedefleniyor.
“En güçlü hikâyeler kurumun içinden doğuyor”
Enerjisa Üretim Kurumsal İletişim Lideri Enes Battal, ENfluencer’ın uzun vadeli bir kurum kültürü yatırımı olduğunu belirtti.
Battal, şirket kültürünü oluşturan en önemli unsurun çalışanların ortaya koyduğu emek, iş birliği ve ortak başarı hikâyeleri olduğunu ifade ederek, ENfluencer sayesinde çalışanların kurum kültürünün en güçlü anlatıcıları haline geleceğini söyledi.
Daha önce çalışanlardan gelen doğal içeriklerin kurumsal iletişim çalışmalarında değerlendirildiğini hatırlatan Battal, yeni projeyle birlikte bu katkıları görünür hale getirdiklerini ve içeriklere ilham veren çalışanların artık bu hikâyelerin doğal kahramanları olduğunu vurguladı.
İşveren markasında sürdürülebilir iletişim hedefleniyor
Enerjisa Üretim, ENfluencer projesiyle Türkiye’nin farklı bölgelerindeki tüm lokasyonlarında çalışanların deneyimlerini paylaşabildiği sürdürülebilir bir iletişim topluluğu oluşturmayı amaçlıyor.
Şirket, çalışanların gerçek hikâyeleriyle güçlenen bu yeni iletişim modeli sayesinde hem kurum kültürünü daha görünür hale getirmeyi hem de işveren markasını daha güçlü bir yapıya kavuşturmayı hedefliyor.