Enerji sektöründe fırsat eşitliğini gelecek nesillere verilmiş güçlü bir taahhüt olarak konumlandıran Enerjisa Üretim, Dünya Kadınlar Günü kapsamında kapsayıcı dönüşüm vizyonunu ortaya koydu. Şirket, Türkiye’de tamamen kadın ekibi tarafından yönetilen ilk rüzgâr santrali olan Çanakkale Ovacık RES ile enerji sektöründe eşitlik odaklı yeni bir dönemin mümkün olduğunu somut bir modelle gösteriyor. Kadın mühendis ve teknisyenlerin aktif rol aldığı bu yapı, yalnızca temsiliyetin artması açısından değil, aynı zamanda teknik alanlarda sürdürülebilir bir gelişim ivmesinin yakalanması açısından da önemli bir örnek oluşturuyor.
Enerji sektöründe kadınların rolü giderek daha görünür hale gelirken, sahadan gelen deneyimler ve somut sonuçlar bu dönüşümü destekliyor. Tamamı kadınlardan oluşan operasyon yapısıyla faaliyet gösteren Ovacık RES, yüksek performansla yürütülen güçlü bir dönüşümün simgesi olarak dikkat çekiyor. Kadın profesyonellerin sahada aktif rol aldığı bu model, enerji üretiminde teknik yetkinlik ile fırsat eşitliğinin birlikte ilerleyebileceğini ortaya koyuyor.
Kadınların Gücüyle Enerji Dönüşümü
Enerjisa Üretim’in insan ve kültür stratejisinin önemli bir parçasını oluşturan REDKA (Rüzgârı Enerjiye Dönüştüren Kadınlar) programı, kadın profesyonelleri rüzgâr enerjisi alanında yetiştirerek sektöre kazandırmayı hedefliyor. Program kapsamında yetişen kadın mühendis ve teknisyenler bugün rüzgâr santrallerinde operasyonun aktif bir parçası olarak görev alıyor.
REDKA mühendis ve teknisyen programları çerçevesinde bugüne kadar 25 kadın mühendis ve teknisyen Enerjisa Üretim bünyesine katıldı. Bu yapı, REDKA’nın yalnızca bir eğitim programı değil, aynı zamanda enerji sektörüne uzun vadeli yetenek kazandıran sürdürülebilir bir gelişim platformu olduğunu gösteriyor.
Kapsayıcı Enerji Ekosistemi
Şirket, yenilenebilir enerji yatırımlarını büyütürken fırsat eşitliğini kurumsal kültürünün merkezine yerleştiriyor. Enerji dönüşümünün yalnızca teknolojik yatırımlarla değil, güçlü bir yetenek ekosistemiyle mümkün olabileceğini savunan Enerjisa Üretim, bu yaklaşımı organizasyon yapısına entegre etmeye devam ediyor.
Bu kapsamda 2026 yılında REDKA Teknisyen programı yeni dönemiyle devam edecek. Mayıs ayında duyurulması planlanan program kapsamında katılımcılar birebir ve uygulamalı teknik eğitimlerle sahaya hazırlanacak. Sınırlı kontenjanla yürütülecek program, derinlemesine öğrenme ve kalıcı istihdam yaratmayı hedefliyor.
“Kadınların gücüyle büyüyen bir gelecek”
Enerjisa Üretim İnsan ve Kültür Genel Müdür Yardımcısı Ayşegül Gürkale, enerji dönüşümünün yalnızca teknoloji yatırımlarından ibaret olmadığını belirterek insan odaklı dönüşümün önemine dikkat çekti.
Gürkale, enerji sektöründe sürdürülebilir büyümenin en güçlü itici güçlerinden birinin çeşitlilik ve kapsayıcılık olduğunu ifade ederek şunları söyledi:
“Enerji dönüşümünün kalıcı ve sürdürülebilir şekilde ilerlemesi, teknoloji yatırımlarının yanı sıra güçlü bir yetenek dönüşümünü de gerektiriyor. Enerjide dönüşümü yalnızca teknolojik bir ilerleme olarak görmüyoruz; bunun aynı zamanda derin bir kültürel dönüşüm olduğuna inanıyoruz. REDKA programımızla kadın mühendis ve teknisyenleri sektörün teknik kalbine taşıyor, yetkinlik temelli bir fırsat eşitliği modeli inşa ediyoruz.”
Gürkale ayrıca, tamamen kadınlardan oluşan operasyon yapısıyla çalışan Ovacık RES’in bu yaklaşımın sahadaki en somut göstergesi olduğunu vurguladı.
Enerjisa Üretim’in 30. yılında rüzgâr enerjisinde 1.000 MW kurulu güç eşiğini aşan ilk şirket olduğunu hatırlatan Gürkale, şirketin büyümesini yalnızca megavatlarla değil, aynı zamanda kapsayıcı ve sürdürülebilir bir yetenek ekosistemiyle ölçtüklerini ifade etti.
